喜訊！金戈新材研發(fā)中心工會(huì)小組獲全國表彰！

近日，中華全國總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于表彰全國模范職工之家 全國模范職工小家 全國優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》，廣東金戈新材料股份有限公司（簡稱金戈新材）研發(fā)中心工會(huì)小組光榮上榜，獲評(píng)“全國模范職工小家”稱號(hào)，這是繼“廣東省模范職工小家”、“廣東省導(dǎo)熱高分子工程技術(shù)中心”后，我司研發(fā)中心獲得的又一殊榮。下面，小編就帶大家一起來了解這個(gè)獲獎(jiǎng)集體吧！

金戈新材研發(fā)中心工會(huì)小組擁有會(huì)員70人，是一個(gè)以關(guān)愛員工、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展為宗旨的小型組織。該組織成員不僅在工作中精益求精、爭先創(chuàng)優(yōu)，在日常生活中互相關(guān)心、互相幫助，營造和諧、安定的小家。

研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)

一、注重民主管理，創(chuàng)建和諧小家

研發(fā)中心工會(huì)小組嚴(yán)格落實(shí)職工代表大會(huì)制度和民主管理監(jiān)督制度，針對(duì)職工提出的意見和建議做到分責(zé)任解決，同時(shí)內(nèi)部建立季度的優(yōu)秀“問題分析與建議”評(píng)選，針對(duì)促進(jìn)部門、甚至是企業(yè)發(fā)展提出的具有創(chuàng)新性、降本增效的有效建議進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，帶動(dòng)更多的職工去不斷完善職工小家的建設(shè)管理工作。另外，職工小家積極參與企業(yè)民主管理，通過與企業(yè)管理層溝通協(xié)商，為職工發(fā)聲，并成功解決了較多涉及職工利益的難題，為企業(yè)和諧發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

二、開展多樣性活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

研發(fā)中心工會(huì)小組組織開展了多樣化的文化活動(dòng)，如戶外拓展、猜詞游戲、聚餐活動(dòng)、技術(shù)分享會(huì)等，以滿足職工的多元化需求，豐富員工的業(yè)余文化生活，還有效地促進(jìn)了職工間的溝通和協(xié)作。

三、安全文明，建設(shè)平安小家

積極響應(yīng)公司安委會(huì)安全生產(chǎn)要求，定期開展“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”宣講、安全培訓(xùn)，以及參與公司組織的安全知識(shí)競賽，不斷提供職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

四、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營造積極氛圍職工小家積極參與企業(yè)文化建設(shè)，通過開展各種文化活動(dòng)和宣傳教育活動(dòng)，弘揚(yáng)企業(yè)精神，提供職工的企業(yè)文化認(rèn)同感，營造積極向上的工作氛圍。

五、積極參與志愿者活動(dòng)

研發(fā)中心職工小家注重培養(yǎng)員工的奉獻(xiàn)精神，通過宣傳各種志愿者活動(dòng)，積極幫助公司內(nèi)部甚至是社會(huì)上有需要幫助的人群；疫情期間，職工小家同事積極配合醫(yī)生有效開展疫苗、核酸檢驗(yàn)等后勤工作。2022年年底，研中心工會(huì)小組職工小家兩位員工獲得公司授予的“優(yōu)秀志愿者”稱號(hào)。

六、持續(xù)創(chuàng)新

通過制定激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)方案，季度發(fā)放相應(yīng)項(xiàng)目獎(jiǎng)金，鼓勵(lì)職工不斷開發(fā)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)，降本提效，提升產(chǎn)品和企業(yè)的市場占有率和競爭力。

獲此殊榮，不僅是對(duì)金戈新材研發(fā)中心工會(huì)小組工作的認(rèn)可，更是對(duì)我司工會(huì)工作的激勵(lì)。金戈新材工會(huì)將以此為契機(jī)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新工作思路與方法，加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)懷與愛護(hù)，進(jìn)一步凝聚員工力量，提升全員自豪感和戰(zhàn)斗力，建好模范‘小家’，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。